通过机器换人提升劳动者学习能力

发布：2016-12-15 16:11，更新：2010-01-01 00:00

导读：通过机器换人提升劳动者学习能力，随着工业机器人发展的势头，以机器换人的企业，将密集型劳动力，让劳动者提升技能，从单一重复的工作中解放出来。工业机器人工作站，适应机器换人的过程，提升劳动者学习能力。

智能化转型传统行业，机器换人是企业的明智之举。“机器换人”内部员工经过培训，是对劳动力价值的提升，做事更加有效率。工业机器人工作站与智能相结合，企业竞争力提高了。工业机器人不单提高了工作效率，还提前了交货时间，让企业更稳更快地抢占先机。

工业机器人工作站

工业机器人应用的于金属加工、工程机械、食品包装、物流、汽车制造等行业。是智能化节省人工，与提高效率的新捷径。我国大力推进工业智能化制造，在这样的环境下企业淘汰一批陈旧设备。

传统企业在慢慢转型，启用智能设备也是时代在进步。提升劳动者学习技能，促进新就的导向。未来是智能化的时代，从生产工提升为技术工，这就是工业机器人发展的目的。想获得高效高质的产品，机器人换人是必然的结果。减少了材料的浪费，并提升员工的素质与技能，让企业双赢。

劳动者提升学习技能

以机器换人将密集型劳动力，从单一重复的工作中解放出来。让劳动者提升技能，适应机器换人的过程。很多人担心“机器换人”会引起失业，答案肯定是不会的。普工转换成技术工，是就业技能的升级。他们将逐渐具备技术性，操作和维护机器人，能力提高了薪酬自然会提高。

以机器换人的企业，将密集型劳动力，让劳动者提升技能，从单一重复的工作中解放出来。工业机器人工作站，适应机器换人的过程，提升劳动者学习能力。

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